“الإقلاع عن المناخ”: يقفز العمال الشباب إلى السفينة عندما لا تهتم الشركات بما يكفي بالبيئة

العمال الشباب في الدول الغربية يغادرون أعمال في مستويات متزايدة بشأن الرغبة في العمل لدى الشركات التي يعتقدون أنها مصممة على القتال تغير مناخي.

تحدث ظاهرة “التخلي عن المناخ” لأن العديد من الدراسات الاستقصائية تشير إلى أن المهنيين في الأفواج الأصغر سنًا يفضلون أصحاب العمل اتخاذ موقف نشط بشأن القضايا الاجتماعية والسياسية. يريد حوالي 46 ٪ من العمال والطلاب في المملكة المتحدة من أصحاب العمل إظهار التزامهم بحركة إدارة البيئة والاجتماعية وحوكمة الشركات ، والمعروفة أيضًا باسم ESGوفقا ل إستفتاء الرآي العام من شركة المحاسبة KPMG.

رفض حوالي واحد من كل خمسة مشاركين عرض عمل عندما لم يكن نهج الشركة ESG متوافقًا مع قيمها ؛ يقول واحد من كل ثلاثة موظفين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا نفس الشيء. قال حوالي 64٪ من العاملين في المكاتب إن هناك مجالات معينة لن يعملوا فيها لأسباب أخلاقية ، بينما أعطى 82٪ من المجيبين “بعض الأهمية” للقدرة على ربط قيمهم وأهدافهم بصاحب عملهم.

افترض جون ماكالا ليسي ، الذي يقود جهود ESG لشركة KPMG في المملكة المتحدة ، أن الأجيال الشابة من المرجح أن تفضل المسؤولية الاجتماعية لأصحاب العمل بشكل أكثر حماسة من المجموعات الأكبر سنًا ، حيث “ستشهد أكبر تأثيرات ارتفاع درجات الحرارة العالمية على مدى حياتهم. مدى الحياة. وأضاف أنه يجب أن يكون لدى الشركات “خطط ذات مصداقية للتعامل مع ESG إذا كانت ستستمر في جذب هذه المجموعة المتزايدة من المواهب والاحتفاظ بها”.

وفقا ل ليدرس من جامعة ييل. قال الباحثون: “أصبح طلاب الأعمال أكثر تصميمًا في نيتهم ​​المعلنة للعمل في الشركات التي تظهر ممارسات استدامة اجتماعية وبيئية قوية”.

قد لا تتوافق رغبة الشركات في معالجة المخاوف البيئية مع توقعات المستثمرين. أ مسح حصري من صحيفة ديلي واير أظهر أن المستثمرين الأمريكيين يفضلون أن تنخرط الشركات فقط في السعي وراء الربح: على الرغم من أن 29٪ من المشاركين أعربوا عن موافقتهم على استخدام الشركات لقوتها المالية لتحقيق مكاسب سياسية أو اجتماعية ، إلا أن 58٪ عبروا عن الرأي المعاكس.

تأتي نزعة الشباب المتزايدة للعمل في الشركات المهتمة بالمناخ في الوقت الذي يكافح فيه أرباب العمل في القطاعين العام والخاص للتوظيف. هناك حوالي 10.5 مليون وظيفة شاغرة و 5.7 مليون عاطل عن العمل في جميع أنحاء الاقتصاد ، وفقًا لأ أبلغ عن من مكتب إحصاءات العمل ، مما يعكس سوق العمل الضيق الذي زاد من الضغوط التضخمية.

أثرت المخاوف بشأن تغير المناخ أيضًا على الاتجاهات الديموغرافية في العالم الغربي. قال الاقتصاديون في مورجان ستانلي في أ ملاحظة للمستثمرين أن “حركة عدم إنجاب الأطفال بسبب مخاوف تغير المناخ تتزايد وتؤثر على معدلات الخصوبة بشكل أسرع من أي اتجاه سابق في انخفاض الخصوبة”. وقع عدة آلاف من الشباب على تعهدات مثل “تعهد لا للمستقبل” يشجع تجنب تربية للحد من انبعاثات الكربون. يعاني 56٪ من البالغين الأمريكيين من “القلق المناخي” ، بحسب أ ليدرس من جمعية علم النفس الأمريكية.