ملاحظات على جدول الإقبال
- يتم احتساب معدل المشاركة في القوى العاملة على أساس قسمة القوى العاملة على السكان في سن العمل.
- القوة العاملة هي عدد الأشخاص الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل. العاطلون عن العمل هم جزء من السكان النشطين.
- انخفضت معدلات المشاركة بشكل عام ، باستثناء الفئات العمرية 60-64 و 65+ (التي انخفضت الأخيرة منذ عام 2019).
- في ديسمبر 2019 ، بلغ معدل LFPR للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا 82.9٪ وبلغ 82.4٪ في ديسمبر 2022.
- يمثل هذا الانخفاض بنسبة 0.5 ٪ 636000 شخص.
ثمانية أسباب لنقص العمالة وتراجع المشاركة
- فرض حظر على الإيجارات
- تمديد برنامج Medicaid
- زيادة مخصصات الكوبونات الغذائية
- لا تزال بعض طلقات البندقية الخالية من الأوبئة غير منفذة
- ديون الطلاب الملغاة أو المؤجلة
- الخطط المتخلفة عن الحلم الأمريكي بامتلاك منزل
- الفنتانيل وأزمة المواد الأفيونية
- وفيات كوفيد وآثار طويلة الأمد وندوب عاطفية باقية من إغلاق كوفيد.
كل هذه الأسباب قللت من الميل الهامشي للعمل. وهو تضخم للغاية.
بالإضافة إلى ذلك ، يتقاعد جيل طفرة المواليد والجنرال إكسيرز أو يعملون لساعات أقل. يتم استبدالهم بشكل متزايد بـ Zoomers الأقل تأهيلًا الذين لا يرغبون في العمل لساعات عديدة.
تنبثق مشكلة استبدال المهارة في مذكرات اليوم.
الميمات المتعلقة بالعمل
س: إذن لماذا يعتبر نمو الوظائف بهذه القوة؟
ج: هل هذا كل شيء؟
النمو الهائل المؤقت في الوظائف المؤقتة لتغطية نفقاتهم
يظهر تحقيق احترازي أ النمو الهائل المؤقت في الوظائف المؤقتة لتغطية نفقاتهم
س: أين تجد الوقت اللازم للقيام بعمل إضافي بدوام جزئي؟
ج: بالعمل لساعات أقل في وظائفهم العادية
وظائف ديسمبر: زيادة التوظيف بمقدار 717 ألف وظيفة بدوام جزئي
في 6 يناير ، أشرت وظائف ديسمبر: زيادة التوظيف بمقدار 717 ألف وظيفة بدوام جزئي
الرواتب مقابل التوظيف منذ مارس 2022
- كشوف المرتبات غير الزراعية: +2،887،000
- مستوى التوظيف: +916.000
- العمل بدوام كامل: -288000
انخفض التوظيف بدوام كامل 288000 منذ مارس و 444000 منذ مايو!
قم بالتمرير للمتابعة
يسمي بعض الأشخاص هذا التناقض “ضوضاء” ، ولكنه مرتبط ببيانات BLS أخرى.
انخفض التوظيف في الربع الثاني بمقدار 287000
في 25 يناير ، أشرت تفيد تقارير BLS أن التوظيف في الربع الثاني انخفض 287000
يعتمد عدد الوظائف الأعلى في مسح الرواتب الشهري الخاص بـ BLS على 6٪ من البيانات. إنه وقت مناسب ولكنه غير دقيق.
يستند تقرير BEDS إلى التعداد الفصلي للتوظيف والأجور (QCEW) الذي يضم 95 ٪ من جميع أصحاب العمل. BEDS متأخر بأكثر من ستة أشهر عن التقرير الشهري ، لكنه يحتوي على معظم البيانات.
اربطها كلها معًا
البيانات القصصية ومسح الأسرة و BEDS كلها تقول شيئًا واحدًا. تقول الوظائف الشهرية أخرى.
إذن ، هل الوظائف قوية حقًا؟
تشير البيانات إلى أن هذا ربما يكون فقط إذا كان معظمهم بدوام جزئي أو عند الطلب.
أفكار ديموغرافية قوية حول التوظيف في الولايات المتحدة في السنوات الخمس المقبلة
بالنسبة للمستقبل ، إليك بعض أفكار ديموغرافية قوية حول التوظيف في الولايات المتحدة في السنوات الخمس المقبلة
بناءً على التركيبة السكانية ، أتوقع نموًا ضعيفًا جدًا للوظائف حتى عام 2030 وهذا يفترض أنه لن يكون هناك خسائر كبيرة في الوظائف بسبب الركود.
لكامل عام 2023 ، تشير التركيبة السكانية إلى زيادة في التوظيف تبلغ 300000 فقط وهذا يفترض عدم حدوث ركود.
انظر الرابط أعلاه لمزيد من التفاصيل.
وفوق كل ذلك ، فإن الكيفية التي يستطيع بها بنك الاحتياطي الفيدرالي حل هذه الفوضى التضخمية هي لغزا. لا يمكن التراجع عن الآثار السلبية للتسهيل الكمي بسهولة.
ولدت هذه الرسالة في MishTalk.Com.
شكرا على الإنصات!
من فضلك اشترك في تنبيهات البريد الإلكتروني MishTalk.
يتلقى المشتركون تنبيهًا بالبريد الإلكتروني لكل رسالة فور ورودها. اقرأ ما يعجبك ويمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.
إذا كنت مشتركًا ولا تتلقى تنبيهات عبر البريد الإلكتروني ، فيرجى التحقق من مجلد الرسائل غير المرغوب فيها.
ميش