يلقي الضغط المالي بظلاله على موسم الأعياد

يكشف استطلاع Aflac أن المخاوف المالية قد تتعارض مع بهجة العطلة هذا الموسم

كولومبوس ، جا.و 19 ديسمبر 2022 / PRNewswire / – نظرًا لأن بعض الأمريكيين يواجهون صعوبات مالية ، فقد يكون من الصعب الحصول على بهجة العطلة هذا العام ، وفقًا لاستطلاع Aflac 2022 لقضايا الصحة في العطلات الذي تم إصداره مؤخرًا. قال أكثر من ثلاثة أرباع (82٪) من المشاركين في الاستطلاع إنهم سيقلصون هدايا العطلات أو الإنفاق على السفر أو يتحملون ديون بطاقات الائتمان في موسم العطلات هذا بسبب مشاكل مالية ، مع ثلثيهم يفعلون ذلك بسبب الرعاية الصحية أو قضايا خارجية ذات صلة . – من مصاريف جيب.

قال: “ترسم الدراسة صورة للتضحية التي تقدمها العديد من الأسر في موسم الأعياد هذا لأنه من الصعب تحمل الضروريات الأساسية وتكاليف الرعاية الصحية”. ديانا شتاينهوف، نائب الرئيس الأول ، Aflac Benefits Solutions. “البيانات التي تركز على العطلة ترفع الوعي حول كيفية تأثير الضغوط المالية على الصحة الجسدية والعقلية للأمريكيين خلال ما ينبغي أن يكون أروع وقت في العام.”

تمديد الدولار هو أصعب هذا العام
ما يقرب من نصف (44 ٪) من الأمريكيين العاملين لا يعتقدون أن دخلهم قد واكب الزيادات في النفقات اليومية ، وهو شعور أكثر شيوعًا بين أولئك الذين يحصلون على دخل أقل ، وفقًا للاستطلاع. 50000 دولار سنويا. قال أكثر من ثلثي المستطلعين (70٪) إنهم شعروا أنهم أنفقوا المزيد من الأموال في عام 2022 على الضروريات مقارنة بعام 2021 ، بما في ذلك نفقات المعيشة والرهن العقاري / الإيجار والتكاليف الصحية وأقساط الرعاية الصحية والنقل.

مع وجود الكثير من الأمريكيين الذين يكافحون لدفع الفواتير ، قال كثيرون إنهم سيحدون من إنفاقهم على الإجازة. قال 64٪ إنهم سيخفضون تكاليف الإجازة في فئة واحدة على الأقل ، بما في ذلك الحفلات المضيفة (35٪) ، والحفلات (33٪) ، والهدايا (33٪) ، والبطاقات البريدية (26٪) ، وأحداث إجازات العمل. (23٪).

لا يتقاضى الكثيرون رسومًا على مدار العام ، مما يساهم في ضغوط العطلات
على الرغم من رغبة العديد من الأمريكيين في قضاء وقت ممتع مع أحبائهم هذا الموسم ، اعترف ما يقرب من 2 من كل 3 (70٪) بأنهم سيعملون على الأقل خلال موسم العطلات. كان التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل ، واستكمال مهام العمل ، وقبول العمل الإضافي أو العقود الإضافية ، هي الأكثر احتمالاً لتجاوز وقت الجودة هذا الموسم.

وافق ما يقرب من الثلثين (64٪) على أنه حتى عندما يمرضون ، فإنهم “يتدبرون” بدلاً من قضاء يوم مرض. هذا صحيح بغض النظر عن طريقة العمل (66٪ موظفون في الموقع ؛ 59٪ موظفون عن بُعد ؛ 61٪ موظفون مختلطون) ، مما يعني أن الموظفين في الموقع قد يعرضون زملائهم عن غير قصد للخطر من خلال الذهاب إلى العمل المرضي.

أبلغ المزيد من الموظفين عن أخذها أقل إجمالاً هذا العام (31٪) من أولئك الذين قالوا إنهم أخذوا التالي العطل (26٪). ومن المرجح أن يكون الآباء قد أبلغوا عن أخذ إجازة أطول هذا العام أكثر من غيرهم (35٪ من الآباء ، 21٪ من غير الوالدين). من بين أولئك الذين يأخذون إجازة أطول هذا العام ، فإن مواعيد الطبيب / زيارات العافية هي السبب الأول (34٪) ، إلى جانب أيام الصحة العقلية (32٪) وأيام الإجازة المخطط لها (32٪).

أوضح ستينهوف أن “كونك ذكيًا هو أكثر أهمية من أي وقت مضى لرعاية صحتنا الجسدية والعقلية”. “تزداد المشكلات الصحية والتكاليف سوءًا عندما لا نعتني بأنفسنا ، ولهذا السبب تعمل Aflac على تعزيز منتجاتها لتشمل تغطية الصحة العقلية والحوافز لجعل الزيارات الصحية أولوية.”

يحتاج الأمريكيون إلى أكثر من يوم عقلاني في موسم الأعياد
وبحسب الدراسة ، اعترف أكثر من نصف الموظفين (55٪) بأنهم يشعرون بمزيد من القلق خلال موسم الأعياد ، وأكثر من 2 من كل 5 (43٪) قالوا إنهم شعروا بمزيد من الاكتئاب خلال الإجازات والعطلات. القلق مرتفع بشكل خاص بين الجيل Z ، وتتأثر النساء بشكل غير متناسب مقارنة بالرجال. كشف الاستطلاع عن مجموعة متنوعة من استراتيجيات المواجهة التي يمكن لأصحاب العمل استخدامها للمساعدة في توفير الوقت والموارد للتعامل مع كآبة العطلات.

  • الوقت والبدلات لممارسة الرياضة واليوجا والرعاية الذاتية: نصف (51٪) من الأمريكيين العاملين يمارسون الرياضة بانتظام لحماية صحتهم العقلية ورفاهيتهم أثناء الإجازة.
  • الوعي بالمخاطر الصحية للعطلات: تعرض ما يقرب من نصف (46٪) العمال الأمريكيين لإصابة نتيجة حادث أو حادث متعلق بالإجازة. الأكثر شيوعًا هو الانزلاق والسقوط على الجليد (25٪) ، لكن أكثر من 1 من كل 10 أصيبوا أيضًا بجروح أثناء تعثرهم على لعب جديدة في المنزل (17٪) أو رفع هدايا ثقيلة (14٪). يمكن أن تزيد هذه الأمراض الجسدية من إجهاد العطلة ، مما يجعل من المهم اتخاذ الاحتياطات ضد تقلبات العطلة والتماس العناية الطبية إذا لزم الأمر.
  • موارد الصحة النفسية والإدمان: اعترف أكثر من الثلث (37٪) بأنهم لجأوا إلى الكحول أو المسكرات الأخرى لقضاء موسم الأعياد ، ولجأ عدد أكبر بقليل إلى العلاج بالتجزئة (42٪). لكن 36٪ يلجؤون إلى الاستشارة من أجل الحماية خلال موسم الأعياد.

للاطلاع على نتائج استطلاع إضافية ومعرفة المزيد عن الآثار المالية لمشاكل الرعاية الصحية – وكيف يمكن أن تساعد Aflac في النفقات التي لا يغطيها التأمين الصحي – تفضل بزيارة Aflac.com/healthcareissues.

المنهجية
مسح Aflac لقضايا الصحة في العطلات لعام 2022 هو مسح عبر الإنترنت لعينة تمثيلية على الصعيد الوطني من 1000 عامل بأجر ، بالساعة ، ويعملون لحسابهم الخاص في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، والذي تم إجراؤه بين 24 أكتوبر و 27 أكتوبر 2022، بواسطة Kantar Profiles نيابة عن Aflac. لمعرفة المزيد حول نتائج الاستطلاع ، قم بزيارة Aflac.com/healthcareissues.

حول AFLAC INCORPORATED

أفلاك إنكوربوريتد (رمزها في بورصة نيويورك: AFL) هي إحدى شركات Fortune 500 التي تساعد في حماية أكثر من 50 مليون شخص من خلال الشركات التابعة لها في اليابان والولايات المتحدة ، التي تدفع الأموال بسرعة عندما يمرض حاملو الوثائق أو يصابوا. لأكثر من ستة عقود ، منحت بوالص التأمين التابعة لشركة Aflac Incorporated حاملي وثائق التأمين القدرة على التركيز على التعافي ، وليس الضغوط المالية. تعتبر شركة Aflac في الولايات المتحدة المزود الرائد لمنتجات التأمين الصحي التكميلي.1 Aflac Life Insurance Japan هي المزود الرائد للتأمين الطبي والتأمين ضد السرطان في اليابان، حيث توفر أسرة واحدة من بين كل 4 أسر.في عام 2021 ، تم إدراج الشركة في مؤشر داو جونز للاستدامة في أمريكا الشمالية وأصبحت أحد الموقعين على مبادئ الاستثمار المسؤول (PRI). في عام 2022 ، كانت شركة Aflac Incorporated فخورة بكونها واحدة من أكثر الشركات أخلاقية في العالم من قبل Ethisphere للعام السادس عشر على التوالي ، والشركات الأكثر إعجابًا في Fortune في العالم للمرة 21st ، ومؤشر Bloomberg للمساواة بين الجنسين للعام الثالث على التوالي. لمعرفة كيفية الحصول على المساعدة في النفقات التي لا يغطيها التأمين الصحي ، تعرف علينا على aflac.com أو aflac.com/español. يمكن للمستثمرين معرفة المزيد عن شركة Aflac Incorporated والتزامها تجاه البيئة والمجتمع والحوكمة والمسؤولية الاجتماعية على موقع Investor.aflac.com تحت عنوان “الاستدامة”.

اتصال وسائل الإعلام: جون سوليفان706-763-4813 أو [email protected]

اتصل بالمحللين والمستثمرين: ديفيد أ يونغ706-596-3264 ، 800-235-2667 أو [email protected]

1 تقرير السوق الإجمالي للتأمين الصحي التكميلي في الولايات المتحدة LIMRA 2021

المصدر

Leave a Comment